Por: Luis Manuel Rivera – Director General en PowerPeople.
PowerPeople no nació como una empresa tradicional. Surgió como una convicción, una idea que fue creciendo a lo largo de décadas de observar, aprender, enseñar y vivir la hospitalidad desde adentro.
Hace ya 22 años que decidí construir una misión de vida, contribuir al crecimiento de los colaboradores de la Hospitaldad a través de la formación como pilar de su desarrollo.
PowerPeople Nació en el año 2003 desde el entendimiento más poderoso que un líder puede desarrollar: “el verdadero motor de cualquier organización es su gente”.
Durante años, en hoteles, restaurantes, universidades y foros empresariales, se repetía una constante:
muchas compañías invertían millones en infraestructura, tecnología o procesos… pero olvidaban que el activo más valioso —el único capaz de transformar resultados— es el ser humano.
Ahí comenzó PowerPeople:
como un llamado a poner al capital humano en el centro, a devolverle el lugar que merece, a demostrar que cuando una persona se siente vista, reconocida y empoderada, su potencial se multiplica de forma exponencial.
Empoderar a las personas a través del conocimiento
En PowerPeople creemos que no existe crecimiento sin aprendizaje.
El conocimiento es la herramienta más justa y universal:
eleva, transforma y abre puertas que nadie puede cerrar.
Por eso, la esencia de PowerPeople es clara:
formar, enseñar, inspirar y compartir lo que sabemos, para que cada colaborador pueda convertirse en una mejor versión de sí mismo.
Reconocer el talento y la grandeza de cada ser humano
Cada persona tiene una historia, una lucha y un talento único.
PowerPeople nació para descubrir y amplificar esas capacidades, incluso cuando la propia persona aún no las reconoce.
En nuestra visión, el reconocimiento no es un premio:
es una herramienta poderosa para despertar confianza, compromiso y sentido de pertenencia.
Exponenciar capacidades, resaltar fortalezas y aceptar defectos
No buscamos colaboradores perfectos.
Buscamos personas reales, con habilidades extraordinarias y áreas de oportunidad que pueden convertirse en aprendizaje.
La filosofía PowerPeople consiste en:
Exponenciar sus capacidades Resaltar sus fortalezas más auténticas Reconocer sus defectos sin juicio, como parte natural del crecimiento Dar herramientas para mejorar, no para señalar
Creemos, profundamente, que cuando una persona comprende su valor, se vuelve imparable.
Una visión centrada en el capital humano
PowerPeople existe para honrar a quienes hacen posible cada experiencia:
la camarista que transforma una habitación, el mesero que convierte un servicio en un recuerdo, el chef que cocina emociones, el recepcionista que recibe con calidez, el gerente que guía con propósito.
La misión es clara:
capacitar, inspirar y elevar la dignidad del trabajo humano, en cada nivel de la industria.
PowerPeople: más que una marca, una filosofía de vida
Hoy, PowerPeople no es solo una empresa de capacitación y consultoría.
Es un movimiento que impulsa:
Liderazgo consciente Formación con propósito Reconocimiento genuino Crecimiento profesional y personal Cultura organizacional basada en el respeto y la humanidad
Porque cuando una organización se compromete a transformar vidas…
las vidas transforman a la organización.
Ese es el origen de PowerPeople.
Y su futuro seguirá escribiéndose, con cada persona que encuentre en sí misma lo que siempre ha sido:
un ser valioso, talentoso y lleno de posibilidades.
Luis Manuel Rivera - Finanzas Hoteleria 